کاهش حد نصاب نمره قبولی داوطلبان آزمون استخدامی تأمین اجتماعی
مدیر منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی افزود: سازمان تأمین اجتماعی ، سازمان سنجش آموزش ، برای اطمینان از نیروی کار لازم و ایجاد رقابت برابر و عادلانه ، رفع تبعیض و منع پیشنهادات استخدام نیروی ماهر ، آزمون شغلی انجام داد. 1999
وی گفت: با توجه به مفاد دفترچه ثبت نام آزمون و همچنین ضوابط استخدام سازمان حمایت اجتماعی مصوب 30/4/99 ، پذیرش در مرحله مصاحبه (3 برابر ظرفیت) به شرط دریافت پذیرفته شد. 50٪ آزمون کتبی. حساب مرحله بر اساس نتایج اعلام شده توسط سازمان سنجش ، تعدادی از داوطلبان توانستند حد نصاب (50٪ نمره آزمون کتبی) را جمع کنند. بخشهای بسته سازمان. ارائه شده به هسته اصلی انتخابات.
اکبریان افزود: با توجه به اینکه گروهی از شرکت کنندگان توانستند با نرخ 50٪ حد نصاب اعلام شده در آزمون کتبی (شرط اجباری (5) مشخص شده در قسمت “الف” ماده (2-5) وارد مرحله مصاحبه شوند ، معیارهای استخدام مصوب 30.04.99 توسط سازمان و یادداشت ثبت نام آزمون (7) در دسترس نبود. دو راه حل وجود دارد: یكی اعلام اینكه سازمان هیچ برنامه و تعهدی نسبت به مردم ندارد. کسانی که 50٪ امتیاز کسب نمی کنند و راه حل دیگر این است که سازمان حمایت اجتماعی با داوطلبان ذکر شده همکاری کند و زمینه ورود بیشتر شرکت کنندگان به دوره مصاحبه را ایجاد کند. حد نصاب ، بلکه همچنین رعایت اصل مسئولیت اجتماعی و خدمت به ذینفعان بیمه شده و ایجاد فرصت های شغلی برای جوانان کشور و تأمین نیروی انسانی لازم برای واحدها در اسرع وقت ، برای حفظ کیفیت نیروی کار جذب شده توسط پایین آوردن امتیاز زیر 50٪ ، به داوطلبان اجازه می دهد تا در آزمون استخدام شرکت کنند تا حداکثر کمک را داشته باشند.
وی گفت: راه حل دوم انتخاب شد و بر این اساس ، در نوامبر 2016 ، سابقه سه برابر شدن ظرفیت جذب قراردادها (سازمان ها و شرکت های طرف قرارداد) کمتر از 50 درصد کاهش یافت ، اما با مکاتبه با مقام ناظر و ارسال از مکاتبات با تنظیم کننده های مختلف جلوگیری کرد. پس از چندین بار بحث و بررسی برای حل مسئله ، با تصویب مدیر عامل و تأیید هیئت مدیره سازمان حمایت اجتماعی ، حد نصاب آزمون کتبی در عناوین خبری کاهش یافت. تا 50٪ بالاترین امتیاز در امتحانات کتبی به نام هر شغل.
مدیرکل منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی گفت: طبق مصوبه جدید ، تعداد داوطلبان مشمول حد نصاب جدید (مشخص شده در این مصوبه) سه برابر می شود ، ظرفیت هر عنوان شغلی 50 نفر کاهش می یابد “بیشترین درصد برای شرکت در جلسات تجاری نشان داده شده در جدول زیر دعوت خواهد شد.
اکبریان افزود: در مواردی که به دلیل تعداد کمی متقاضی و نیاز به استفاده از زور در این رده ها به دلیل بازنشستگی و توسعه واحد ، امکان شرکت سه نفر در مصاحبه برای هر شغل وجود نداشته باشد ، این شرکت موقتاً ارائه می دهد ، قراردادی و مشارکتی ، 20٪ آزمون کتبی برای افرادی که قبل از آزمون و مصاحبه در واحدهای سازمانی کار می کردند و در روزهای تاج گذاری بر اساس تجربه در وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی کار می کنند ، اضافه می شود.
وی افزود: در صورت ناقص بودن ظرفیت پس از اعمال مفاد سری (1) ، در صورت لزوم ، با تصمیم رئیس اجرایی این سازمان ، 20/1 از امتیازات سه متقاضی بعدی با ضریب حداکثر در آزمون کتبی اعمال خواهد شد.
اکبریان افزود: کلیه شرکت ها و م institutionsسسات مرتبط از جمله سازمان تأمین اجتماعی و هولدینگ دارمان و شرکت کار و ایمنی در صورت داشتن تجربه و پیوندهای آموزشی در آینده در صورت نیاز به استخدام ، ممکن است نیروی کار مورد نیاز را ترجیح دهند. مطابق با قوانین مصاحبه و موضوع ، از میان افرادی که شرایط و شرایط آزمون فوق را ذخیره می کنند ، انتخاب کنید.